Call Center : 0 2361 2727 ,0 2361 2828   |  A  A  A


HRD Supervisor


คุณสมบัติผู้สมัคร
  • วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาที่เกี่ยวข้อง
  • อายุ 27 - 36 ปี
  • มีประสบการณ์ในสายงาน 6 - 15 ปี
  • มีประสบการณ์การออกแบบหลักสูตรฝึกอบรม และจัดทำแผนฝึกอบรมทั้งระบบ (ตั้งแต่หาความจำเป็นจนทำเป็น Year Plan)
  • หากมีประสบการณ์การเป็นวิทยากรและมีประสบการณ์ รพ. จะได้รับการพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ

รายละเอียดของงาน
  • กำหนด แนวทาง วางแผนการพัฒนาบุคลากร จัดทำแผนฝึกอบรม (TRM) ติดตามผลการพัฒนาบุคลากร และนำเสนอผลการพัฒนาบุคลากรต่อผู้บริหาร ตรวจสอบการจัดทำ และการจัดส่งเอกสาร หลักสูตร การจ่ายเงินสมทบ กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ตามเวลาที่กฎหมายกำหนด
  • วิเคราะห์ GAP COMPETENCY แปลผลสำรวจ TRAINING NEED และจัดทำแผนฝึกอบรมร่วมกับวิชาการฝ่ายต่างๆ ให้สอดคล้องกับแผนยุทธศาสตร์ รพ.
  • จัดทำงบประมาณ การพัฒนาบุคลากร และการจัดประชุมต่างๆ
  • จัดทำโครงการ งบประมาณ อนุมัติหลักสูตร และควบคุมค่าใช้จ่ายในการดำเนินการตามแผนพัฒนาบุคลากร 
  • บริหารจัดการ และควบคุมคลังพัฒนาบุคลากร
  • ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการจัดกิจกรรมพิเศษสำหรับบุคลากร ในวาระต่างๆ
  • ตรวจสอบการจัดทำสื่อต่างๆ การสนับสนุนการจัดการประชุม และการจัดการด้านโสตทัศนูปกรณ์
  • จัดทำเอกสารคุณภาพ และตัวชี้วัดคุณภาพของการพัฒนาบุคลากร รวมถึงการวิเคราะห์
  • อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

จำนวนที่รับ
1 อัตรา

เงินเดือน
เงินเดือนประจำ และอื่นๆ โบนัสตามผลงาน และผลประกอบการ

ผู้สนใจสมัครได้ด้วยตนเอง

ตั้งแต่วันจันทร์ - ศุกร์ (ยกเว้นวันหยุดราชการ)
ระหว่างเวลา 08:30 - 11:00 และ 13:00 - 16:00 น. 



วิธีการสมัคร
  1. สมัครออนไลน์
  2. เข้ามาสมัครงานได้ที่ ฝ่ายบริหารงานบุคคล ชั้น B โรงพยาบาลไทยนครินทร์
  3. ส่งรายละเอียดการสมัครงาน Resume มาที่ Email: hr@thainakarin.co.th

    ติดต่อสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม 02-361-2727 ต่อ 3949, 3946  หรือ 093-995-8335


สวัสดิการ
  • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  • ค่ารักษาพยาบาล
  • ประกันชีวิต
  • ประกันสังคม
  • ชุดพนักงาน
  • สวัสดิการเงินช่วยเหลือกรณีพิเศษ

สมัครออนไลน์
 

สแกน QR Code เพื่อกรอกข้อมูลฝากประวัติ

Job_Tnh

ลงทะเบียน