คุณสมบัติผู้สมัคร
- เพศ ชาย/หญิง อายุ 35 ปี ขึ้นไป
- วุฒิปริญญาตรี สาขาพยาบาลศาสตร์บัณฑิต
- มีประสบการณ์ในสายงาน (HRM&HRD) ไม่น้อยกว่า 5 ปี
- มีประสบการณ์ในสายงานด้านฝึกอบรม
- มีประสบการณ์การออกแบบหลักสูตรฝึกอบรมและจัดทำแผนฝึกอบรมทั้งระบบ
- เป็นคนรุ่นใหม่ ไม่ติดกรอบ ชอบความท้าทาย และสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้เป็นอย่างดี
- หากมีประสบการณ์ด้านงานโรงพยาบาล จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
หน้าที่
- กำหนด แนวทาง วางแผนการพัฒนาบุคลากรวิชาชีพ จัดทำแผนฝึกอบรม (TRM) ติดตามผลการพัฒนาบุคลากรและนำเสนอผลการพัฒนาบุคลากรต่อผู้บริหาร ตรวจสอบการจัดทำ และการจัดส่งเอกสาร หลักสูตร การจ่ายเงินสมทบ กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ตามเวลาที่กฎหมายกำหนด
- วิเคราะห์ GAP COMPETENCY แปลผลสำรวจ TRAINING NEED และจัดทำแผนฝึกอบรมร่วมกับวิชาการฝ่ายต่างๆให้สอดคล้องกับแผนยุทธศาสตร์รพ.
- จัดทำงบประมาณ การพัฒนาบุคลากรวิชาชีพ และการจัดประชุมต่างๆ
- จัดทำโครงการ งบประมาณ อนุมัติหลักสูตร และควบคุมค่าใช้จ่ายในการดำเนินการตามแผนพัฒนาบุคลากรวิชาชีพ
- บริหารจัดการ และควบคุมคลังพัฒนาบุคลากรวิชาชีพ
- ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการจัดกิจกรรมพิเศษสำหรับบุคลากร ในวาระต่างๆ
- ตรวจสอบการจัดทำสื่อต่างๆ การสนับสนุนการจัดการประชุม และการจัดการด้านโสตทัศนูปกรณ์
- จัดทำเอกสารคุณภาพและตัวชี้วัดคุณภาพของการพัฒนาบุคลากร รวมถึงการวิเคราะห์
- อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
จำนวนที่รับ
1 อัตรา
เงินเดือน
เงินเดือนประจำ และอื่นๆ โบนัสตามผลงาน และผลประกอบการ
ผู้สนใจสมัครได้ด้วยตนเอง
ติดต่อได้วันจันทร์ – ศุกร์ (ยกเว้นวันหยุดราชการ)
ระหว่างรอบเวลา 9.00 น. และ 13:00 น.
วิธีการสมัคร
- สมัครออนไลน์
- เข้ามาสมัครงานได้ที่ ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ ชั้น 12 ห้อง 1234 โรงพยาบาลไทยนครินทร์ (ใกล้เซ็นทรัล บางนา)
- ส่งรายละเอียดการสมัครงานResume มาที่ Email: recruit@thainakarin.co.th
ติดต่อสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม 02-361-2727 ต่อ 3946, 3949 หรือ 093-995-8335
สวัสดิการ
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ค่ารักษาพยาบาล
- ประกันชีวิต
- ประกันสังคม
- ชุดพนักงาน
- สวัสดิการเงินช่วยเหลือกรณีพิเศษ
