คุณสมบัติผู้สมัคร

  • เพศหญิง อายุ 30 ปีขึ้นไป
  • วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขา พยาบาลศาสตรบัณฑิต
  • มีประสบการณ์การทำงานด้านการบริหารทางการพยาบาลมากกว่า 7 ปี
  • มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษ และการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ
  • มีภาวะผู้นำ เป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง
  • มีความรอบรู้ทางวิชาการ
  • มีวุฒิภาวะทางอารมณ์ เสียสละ อดทน หากมีประสบการณ์ด้านการบริหารจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

รายละเอียดของงาน

  • บริหารจัดการภารกิจด้านการบริการพยาบาลให้มีคุณภาพ และบรรลุเป้าหมายของงานพยาบาล โดยใช้องค์ความรู้ทางการพยาบาล และศาสตร์ที่เกี่ยวข้อง
  • อำนวยการจัดระบบงาน และควบคุมดูแลให้บุคลากรทางการพยาบาลในสายงานบริการพยาบาลสามรถปฏิบัติงานได้ตามมาตรฐานวิชาชีพ รักษาไว้ซึ่งจริยธรรม และจรรยาบรรณแห่งวิชาชีพ

ด้านการบริหาร

  • รับนโยบายจากรองผู้อำนวยการแพทย์ งานพยาบาล ลงสู่การปฏิบัติ
  • ร่วมกำหนดนโยบาย เป้าหมาย วิสัยทัศน์ พันธกิจ และแผนพัฒนาคุณภาพงานพยาบาล เพื่อให้การบริหารจัดการ และการดำเนินการของงานพยาบาลมีทิศทางที่ชัดเจน
  • ร่วมกำหนดระเบียบการปฏิบัติงานของบุคลากรทางการพยาบาล
  • อำนวยการให้หน่วยงานในความรับผิดชอบมีการวางแผนโครงการและแผนปฏิบัติการที่สอดคล้องกับนโยบาย และแผนพัฒนาคุณภาพงานพยาบาล
  • กำกับดูแล และติดตามสนับสนุนให้หัวหน้าสายงานพยาบาล / หัวหน้าแผนก และบุคลากรทางการพยาบาล ระดับต่างๆมีการปฏิบัติตามนโยบาย และแผนพัฒนาคุณภาพงานพยาบาล
  • ช่วยกำหนด บทบาท ขอบเขตหน้าที่ความรับผิดชอบของหัวหน้าสายงานพยาบาล หัวหน้าแผนก และบุคลากรทาง การพยาบาลทุกระดับ
  • เยี่ยมตรวจหน่วยงานในความรับผิดชอบ เพื่อติดตามควบคุมกำกับในเรื่อง ระบบบริการพยาบาล การจัดอาคารสถานที่ระบบบันทึก รายงาน ตลอดเรื่องปัญหาอุปสรรคในการปฏิบัติงาน
  • จัดทำสรุปผลงานของงานพยาบาล ทั้งในเชิงปริมาณ และคุณภาพ เสนอต่อรองผู้อำนวยการแพทย์งานพยาบาล
  • ประสานความร่วมมือกับสหสาขาวิชาชีพ หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ทั้งภายใน และภายนอกโรงพยาบาล เพื่อสนับสนุนให้งานบริการพยาบาลบรรลุเป้าหมาย มีคุณภาพ และประสิทธิภาพ
  • พัฒนาระบบสารสนเทศทางการพยาบาล เพื่อพัฒนาคุณภาพการบริการพยาบาล
    • วิเคราะห์ และใช้ข้อมูลเพื่อเป็นแนวทางการตัดสินใจ และประเมินผลลัพธ์การปฏิบัติงานของหน่วยงาน
    • จัดเตรียม และรวบรวมข้อมูลสำหรับจัดทำ รานงานรองผู้อำนวยการแพทย์งานพยาบาล

ด้านการบริการ

  • ดำเนินงานด้านการประกันคุณภาพการพยาบาล การบริหารความเสี่ยง การบริหารจัดการข้อร้องเรียน เพื่อให้ผู้ป่วย / ผู้ใช้บริการได้รับการบริการที่ปลอดภัย มีคุณภาพ
  • กำกับดูแลให้บุคลากรทางการพยาบาลปฏิบัติงาน โดยใช้ความรู้ ความสามารถที่เหมาะสม ภายใต้ พรบ.วิชาชีพการพยาบาล และการผดุงครรภ์ / ข้อบังคับสภาการพยาบาล / กฎหมายต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับวิชาชีพ และสภาพแวดล้อม ในการทำงานที่ดี เพื่อให้บุคลากรทางการพยาบาล ได้รับความปลอดภัย และมีความสุขในการทำงาน
  • เป็นที่ปรึกษาแก่หัวหน้าสายงานพยาบาลในการวิเคราะห์ต้นทุนค่าใช้จ่ายของบริการพยาบาล และความคุ้มค่าของกิจกรรมการรักษาพยาบาล เพื่อใช้เป็นข้อมูลในการบริหารจัดการเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของงานบริการ

ด้านวิชาการ

  • ประสานงานกับงานวิชาการพยาบาลในการนำผลการประเมินสมรรถนะของบุคลากรทางการพยาบาลทุกระดับ อุบัติการณ์ และข้อร้องเรียน มาวิเคราะห์ความต้องการ และวางแผนการพัฒนาศักยภาพบุคลากรทางการพยาบาลอย่าง ต่อเนื่อง เพื่อให้บุคลากรทุกคนมีความรู้ ความสามารถ หรือทักษะที่เพียงพอ และมีเจตนคติที่ดีในการปฏิบัติงานที่มีคุณภาพ
  • สนับสนุนให้มีการจัดทำคู่มือการปฏิบัติงานต่างๆ และปรับปรุงให้เป็นปัจจุบัน เพื่อให้บุคลากรทางการพยาบาลใช้เป็นแนวทางปฏิบัติให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน และป้องกันข้อผิดพลาดต่างๆ
  • หน้าที่อื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

จำนวนที่รับ

  • 1 อัตรา

เงินเดือน

  • เงินเดือนประจำ และอื่นๆ โบนัสตามผลงาน และผลประกอบการ

ผู้สนใจสมัครได้ด้วยตนเอง

  • ติดต่อได้วันจันทร์ – ศุกร์ (ยกเว้นวันหยุดราชการ) ระหว่างรอบเวลา 9.00 น. และ 13:00 น.

วิธีการสมัคร

  • สมัครออนไลน์
  • เข้ามาสมัครงานได้ที่ ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ ชั้น 12 ห้อง 1234 โรงพยาบาลไทยนครินทร์ (ใกล้เซ็นทรัล บางนา)
  • ส่งรายละเอียดการสมัครงาน Resume มาที่ Email: recruit@thainakarin.co.th
ติดต่อสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม 02-361-2727 ต่อ 3946, 3949 หรือ 093-995-8335

วิธีการสมัคร

  • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  • ค่ารักษาพยาบาล
  • ประกันชีวิต
  • ประกันสังคม
  • ชุดพนักงาน
  • สวัสดิการเงินช่วยเหลือกรณีพิเศษ