คุณสมบัติผู้สมัคร
- วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขา พยาบาลศาสตรบัณฑิต
- มีประสบการณ์การทำงานด้านการบริหารทางการพยาบาลมากกว่า 7 ปี
- มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษ และการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ
- มีภาวะผู้นำ เป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง
- มีความรอบรู้ทางวิชาการ
- มีวุฒิภาวะทางอารมณ์ เสียสละ อดทน หากมีประสบการณ์ด้านการบริหารจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
รายละเอียดของงาน
- บริหารจัดการภารกิจด้านการบริการพยาบาลให้มีคุณภาพ และบรรลุเป้าหมายของงานพยาบาล โดยใช้องค์ความรู้ทางการพยาบาล และศาสตร์ที่เกี่ยวข้อง
- อำนวยการจัดระบบงาน และควบคุมดูแลให้บุคลากรทางการพยาบาลในสายงานบริการพยาบาลสามรถปฏิบัติงานได้ตามมาตรฐานวิชาชีพ รักษาไว้ซึ่งจริยธรรม และจรรยาบรรณแห่งวิชาชีพ
ด้านการบริหาร
- รับนโยบายจากรองผู้อำนวยการแพทย์ งานพยาบาล ลงสู่การปฏิบัติ
- ร่วมกำหนดนโยบาย เป้าหมาย วิสัยทัศน์ พันธกิจ และแผนพัฒนาคุณภาพงานพยาบาล เพื่อให้การบริหารจัดการ และการดำเนินการของงานพยาบาลมีทิศทางที่ชัดเจน
- ร่วมกำหนดระเบียบการปฏิบัติงานของบุคลากรทางการพยาบาล
- อำนวยการให้หน่วยงานในความรับผิดชอบมีการวางแผนโครงการและแผนปฏิบัติการที่สอดคล้องกับนโยบาย และแผนพัฒนาคุณภาพงานพยาบาล
- กำกับดูแล และติดตามสนับสนุนให้หัวหน้าสายงานพยาบาล / หัวหน้าแผนก และบุคลากรทางการพยาบาล ระดับต่างๆมีการปฏิบัติตามนโยบาย และแผนพัฒนาคุณภาพงานพยาบาล
- ช่วยกำหนด บทบาท ขอบเขตหน้าที่ความรับผิดชอบของหัวหน้าสายงานพยาบาล หัวหน้าแผนก และบุคลากรทาง การพยาบาลทุกระดับ
- เยี่ยมตรวจหน่วยงานในความรับผิดชอบ เพื่อติดตามควบคุมกำกับในเรื่อง ระบบบริการพยาบาล การจัดอาคารสถานที่ระบบบันทึก รายงาน ตลอดเรื่องปัญหาอุปสรรคในการปฏิบัติงาน
- จัดทำสรุปผลงานของงานพยาบาล ทั้งในเชิงปริมาณ และคุณภาพ เสนอต่อรองผู้อำนวยการแพทย์งานพยาบาล
- ประสานความร่วมมือกับสหสาขาวิชาชีพ หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ทั้งภายใน และภายนอกโรงพยาบาล เพื่อสนับสนุนให้งานบริการพยาบาลบรรลุเป้าหมาย มีคุณภาพ และประสิทธิภาพ
- พัฒนาระบบสารสนเทศทางการพยาบาล เพื่อพัฒนาคุณภาพการบริการพยาบาล
- วิเคราะห์ และใช้ข้อมูลเพื่อเป็นแนวทางการตัดสินใจ และประเมินผลลัพธ์การปฏิบัติงานของหน่วยงาน
- จัดเตรียม และรวบรวมข้อมูลสำหรับจัดทำ รานงานรองผู้อำนวยการแพทย์งานพยาบาล
ด้านการบริการ
- ดำเนินงานด้านการประกันคุณภาพการพยาบาล การบริหารความเสี่ยง การบริหารจัดการข้อร้องเรียน เพื่อให้ผู้ป่วย / ผู้ใช้บริการได้รับการบริการที่ปลอดภัย มีคุณภาพ
- กำกับดูแลให้บุคลากรทางการพยาบาลปฏิบัติงาน โดยใช้ความรู้ ความสามารถที่เหมาะสม ภายใต้ พรบ.วิชาชีพการพยาบาล และการผดุงครรภ์ / ข้อบังคับสภาการพยาบาล / กฎหมายต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับวิชาชีพ และสภาพแวดล้อม ในการทำงานที่ดี เพื่อให้บุคลากรทางการพยาบาล ได้รับความปลอดภัย และมีความสุขในการทำงาน
- เป็นที่ปรึกษาแก่หัวหน้าสายงานพยาบาลในการวิเคราะห์ต้นทุนค่าใช้จ่ายของบริการพยาบาล และความคุ้มค่าของกิจกรรมการรักษาพยาบาล เพื่อใช้เป็นข้อมูลในการบริหารจัดการเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของงานบริการ
ด้านวิชาการ
- ประสานงานกับงานวิชาการพยาบาลในการนำผลการประเมินสมรรถนะของบุคลากรทางการพยาบาลทุกระดับ อุบัติการณ์ และข้อร้องเรียน มาวิเคราะห์ความต้องการ และวางแผนการพัฒนาศักยภาพบุคลากรทางการพยาบาลอย่าง ต่อเนื่อง เพื่อให้บุคลากรทุกคนมีความรู้ ความสามารถ หรือทักษะที่เพียงพอ และมีเจตนคติที่ดีในการปฏิบัติงานที่มีคุณภาพ
- สนับสนุนให้มีการจัดทำคู่มือการปฏิบัติงานต่างๆ และปรับปรุงให้เป็นปัจจุบัน เพื่อให้บุคลากรทางการพยาบาลใช้เป็นแนวทางปฏิบัติให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน และป้องกันข้อผิดพลาดต่างๆ
- หน้าที่อื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
จำนวนที่รับ
- 1 อัตรา
เงินเดือน
- เงินเดือนประจำ และอื่นๆ โบนัสตามผลงาน และผลประกอบการ
ผู้สนใจสมัครได้ด้วยตนเอง
- ติดต่อได้วันจันทร์ – ศุกร์ (ยกเว้นวันหยุดราชการ) ระหว่างรอบเวลา 9.00 น. และ 13:00 น.
วิธีการสมัคร
- สมัครออนไลน์
- เข้ามาสมัครงานได้ที่ ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ ชั้น 12 ห้อง 1234 โรงพยาบาลไทยนครินทร์ (ใกล้เซ็นทรัล บางนา)
- ส่งรายละเอียดการสมัครงาน Resume มาที่ Email: recruit@thainakarin.co.th ติดต่อสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม 02-361-2727 ต่อ 3946, 3949 หรือ 093-995-8335
วิธีการสมัคร
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ค่ารักษาพยาบาล
- ประกันชีวิต
- ประกันสังคม
- ชุดพนักงาน
- สวัสดิการเงินช่วยเหลือกรณีพิเศษ
